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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 小李和小張任職于公司同一部門，工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋

密押卷（3）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

小李和小張任職于公司同一部門，工作業績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉為疑惑和不滿，進而影響工作態度。這種現象可以用下列哪種理論解釋

  • A、期望理論
  • B、公平理論
  • C、歸因理論
  • D、強化理論
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“領導的權變模式理論”的提出者是

  • A、菲利普斯
  • B、菲德勒
  • C、布萊克
  • D、彼得·圣吉

（判斷說明題）技術環境屬于企業的具體環境。

（判斷說明題）溝通包括四個基本的要素：信源、信息內容、信宿和信道。

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